Managementul Schimbarii

Documente

• Prezentarea cursului Managementul Schimbarii

Va rugam sa completati formularul de inregistrare, astfel veti fi anuntat in cel mai scurt timp posibil despre cea mai potrivita varianta pentru cursurile la care doriti sa participati.

Formular de inregistrare training

SCOPUL PROGRAMULUI

Programul Managementul Schimbarii faciliteaza cursantilor dobandirea de cunostinte si abilitati necesare in vederea sustinerii unei tranzactii eficiente de la o situatie actuala la o situatie ulterioara si dezvolta competentele manageriale si de leadership astfel incat intregul proces de tranzitie sa devina sustenabil.
 

OBIECTIVE

Obiectivele programului sunt:

• Cunoasterea conceptului de cultura organizationala si intelegerea rolului ei la realizarea schimbarilor in cadrul organizatiilor.
• Cunoasterea tipurilor de schimbari oranizationale
• Cunoasterea mecanismelor de schimbare si modul in care functioneaza acestea
• Cunoasterea elementelor rezistente la schimbare
• Cunoasterea instrumentelor si strategiilor folosite in cadrul schimbarii organizationale

COMPETENTE ACOPERITE

Dupa parcurgerea programului de training participantii vor dobandi:

• Cunoasterea intregului proces al schimbarii organizationale
• Utilizarea instrumentelor de management pentru schimbari la nivel departamental si organizational
• Formarea de aptitudini specifice si constientizarea procesele de luare a deciziilor, de comunicare, de gestionare a relatiile interpersonale, leadership, stil de conducere etc.
• Proactivitate si dezvoltarea asertivitatii in situatii date

Continutul programului :

• Notiuni de schimbare organizationala
• Identificarea mecanismelor schimbarii si analiza modului de functionare a acestora;
• Importanta si influenta factorilor uzuali care intervin intr-o schimbare
• Analiza si evaluarea impactului factorilor externi asupra procesului de schimbare dintr-o organizatie
• Elemente de rezistenta la schimbare
• Tipurile si abordarile de schimbari organizationale
• Modelul procesului de schimbare
• Elaborarea si implementarea instrumentelor de lucru pentru asigurarea succesului schimbarii
• Strategiile de implementare a schimbarii intr-o organizatie
 

STRUCTURA SI DURATA PROGRAM

• Durata programului este de 2 zile consecutive per grupa de cursanti.
• O zi de training contine 6 ore de lucru efectiv, dispuse in 4 sesiuni de 1 ½ h.

Pentru inscrieri si informatii despre programele CODECS un consultant va sta la dispozitie la sediul din str. Agricultori, nr. 37-39, la telefon: 021.252.51.82/ 3/ 4 sau e-mail: training@codecs.ro; sales@codecs.ro