APA NOVA BUCURESTI

“Politica organizatiei noastre in domeniul formarii profesionale si unul dintre principalele noastre scopuri – schimbarea mentalitatii angajatilor nostri – ne-au oferit oportunitatea de a continua si dezvolta o colaborare speciala intre Apa Nova Ploiesti si echipa CODECS. Pot sa afirm ca, impreuna, am pus in aplicare un program complex de perfectionare profesionala a managerilor de top si de nivel mediu din ANP, care au absolvit pana acum patru cursuri din seria “Roluri si abilitati manageriale”. In dublul meu rol de Managing Director si de director de resurse umane, pot sa spun ca motivele care ma determina sa continui sa colaborez cu CODECS Ploiesti sunt strans legate de abordarea adoptata de echipa CODECS, caracterizata de:
- Atentia speciala pe care o dau cunoasterii prealabile a organizatiei-client, a felului in care functioneaza aceasta, a valorilor pe care le cultiva;
- Maniera in care isi structureaza fiecare curs in conformitate cu cerintele specifice ale clientilor;
- Adaptarea continuturilor si modurilor de prezentare in functie de nivelul participantilor;
- Preocuparea constanta de a “descifra” personalitatea fiecarui student si folosirea consecventa a unor metode care sa stimuleze participarea activa a studentilor;
- Folosirea unor tehnici didactice dinamice si, pe cat posibil, amuzante, astfel incat sa fie atractive pentru participanti;
- Alegerea atenta a tematicii si activitatilor, astfel incat sa fie adecvate pentru realitatea organizatiei, ceea ce a permis o aprofundare temeinica a notiunilor teoretice care au fost predate.
In afara de contributia reala a acestor programe de formare la cresterea nivelului profesional al managerilor – lucru observat de catre Boardul ANP dupa evaluarea anuala a performantelor – m-au mai impresionat inca doua rezultate: aprecierea explicita si generala a acestor cursuri de catre absolut toti participantii; o mai buna cunoastere reciproca – atat in plan uman, cat si profesional – a participantilor, care a contribuit la consolidarea relatiilor dintre ei.
In consecinta, colaborarea noastra a raspuns pe deplin cerintelor noastre si, asa cum am aratat, chiar le-a depasit.” 

Anca Ionascu, Director General Adjunct
Apa Nova Bucuresti

Electrica Transilvania Sud

“Intre noiembrie 2005 si iunie 2007, societatea Electrica Transilvania Sud a initiat un program de perfectionare profesionala a tuturor managerilor sai din esalonul mediu, care incepea cu cursul “Roluri si abilitati manageriale”, continua cu “Managementul si consolidarea echipei” si apoi inca doua cursuri, “Strategia de Marketing” si “Planul de afaceri”. Pe parcursul acestui proces, CODECS Bucuresti ne-a fost mai mult decat un furnizor de training – ne-a fost un partener de incredere. Continutul, metodele folosite si stilul personal al trainerilor le-a prilejuit managerilor participanti contactul cu o serie de metode moderne, interactive de instruire, cu un impact foarte puternic. Rapoartele pe care le-am primit dupa efectuarea instruirii ne-au ajutat sa descoperim, din perspectiva companiei, care sunt domeniile in care trebuie sa intervenim pentru a creste performantele organizationale, iar din perspectiva participantilor, care sunt punctele noastre slabe si ce trebuie sa facem pentru a ni le imbunatati. A fost, totodata, o experienta care ne-a aratat tuturor ca e necesar sa actionam cu consecventa si profesionalism asupra atitudinilor noastre si, in aceasta privinta, programele CODECS au fost un model si un standard de calitate in domeniul formarii profesionale.”

ING Life Insurance

CONSTAM - Buzau Group

TNT Romania

SIVECO ROMANIA