De la dezvoltarea personala la performanta organizationala Coachingul pentru lideri urmareste sa-i faca pe manageri sa se schimbe, printr-o metoda care le asigura managerilor de la toate nivelurile un esential spatiu pentru reflectie. Managerii invata sa se inteleaga pe ei insisi mai bine, sa-si infrunte deschis obstacolele si sa-si urmeze ambitiile si aspiratiile, »
Dezvoltarea personala pentru specialistii in dezvoltare personala Coachingul este o cheie universala de acces la resursele oamenilor si organizatiilor. Toti avem nevoie de coaching. Chiar si un coach puternic si experimentat are nevoie de antrenament si supervizare in coaching. Coachingul este, in esenta,... o indicatie exploratorie pentru activarea sinapselor »
Proiectarea si livrarea programelor de training este o carte ideala pentru studentii care participa la programele acreditate de CIPD, cum ar fi Certificate in Personnel Practice, modulul de proiectare si livrare a instruirii, dar si pentru orice alta persoana interesata de o introducere in acest subiect, celor care vor sa devina traineri acreditat. Cartea imbina »
Cartea "Managementul Personalului" ofera o introducere temeinica in disciplina managementului personalului si in activitatea de management al resurselor umane, ca domeniu inrudit. Beneficiarii acestei lucrari sunt cei care urmeaza cursuri organizate sau studiaza pe cont propriu pentru a obtine certificate de calificare in managementul personalului, management »
Cartea prezinta sintetic problematica managementului si dezvoltarii personalului din organizatii, urmarind pas cu pas principiile generale stabilite de The Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) pentru standardele profesionale in domeniul resurselor umane, pe baza carora se poate obtine calificarea Certificate in Personnel Practice (CPP). Cartea ii »
A zecea editie a cuprinzatorului manual de practica al lui Michael Armstrong este actualizat si completat cu cele mai noi idei din domeniul managementului si dezvoltarii resurselor umane, facand o prezentare ampla, sistematica si detaliata a strategiilor, politicilor, practicilor si tendintelor din domeniu. Examinand functiunea de resurse umane din perspectiva »
Cel mai cuprinzator manual de training scris pentru toti cei care se ocupa de formarea personalului, indiferent de nivelul de pregatire sau de experienta lor, Manualul trainerului profesionist abordeaza intregul proces de instruire si prezinta concis si sistematic o multime de instrumente, metode si modele utile. Cititorul este calauzit pas cu pas de la identificarea »
O prezentare moderna a problematicii leadershipului in organizatii, privit din perspectiva analizei tranzactionale. Sunt explorate atat postulatele traditionale ale leadershipului, cat si relatia acestuia cu sistemul in care actioneaza managerii, urmand modelul lui Einstein de a pune intruna intrebari revelatoare. Veti descoperi mai multe perspective din care poate fi »
Un leadership real ii face pe oameni sa-si priveasca realitatea drept in fata. Exercitarea unui leadership de succes intr-o lume complexa este o sarcina colosala, de care putini se achita cum trebuie... Multe dintre notiunile de leadership cele mai raspandite nu se mai potrivesc provocarilor pe care le avem de infruntat in prezent. Leadershipul real nu inseamna a avea »
"O firma poate avea toate avantajele de pe lume: resurse financiare ample, o pozitie de invidiat pe piata, tehnologie de ultima ora, dar daca liderii ei nu sunt buni de nimic, toate aceste avantaje se spulbera, iar organizatia o ia la vale, ca o masina pe care n-o conduce nimeni. Ca sa iamtelegem ce inseamna leadership, trebuie sa fim in stare sa patrundem dincolo de »
