"Organizatiile sunt ca automobilele: nu merg singure decat la vale" Cartea prezinta ideile autorului despre conducere, iar conducerea oamenilor inseamna in prezent mai mult decat in trecut: liderii trebuie sa vorbeasca imaginatiei colective a oamenilor, sa-i motiveze. Cartea nu este doar un tratat teoretic, ci un manual de practica, oferind exercitii si aplicatii care sa-i stimuleze pe managerii practicieni sa invete despre leadership si problemele care il insotesc. Prin urmare, este o carte pentru cei care doresc sa-si sporeasca eficacitatea ca lideri, fara a oferi retete de tipul "cum sa...".

Continutul cartii este urmatorul:

• Leadership la modul disonant: (sensul cuvantului leadership, prezentarea paradigmei clinice);
• Inteligenta emotionala in lumea organizatiei;
• Sindromul scoicii (tendinta oamenilor de a se opune schimbarii);
• Factorul esec in leadership;
• Dinamica succesiunii (ciclul de viata al functiilor executive);
• Fenomenul Dilbert;
• Raul care macina varful (stiluri de leadership "nevrotice");
• Schimbarea personala si organizationala;
• Caracteristicile unui leadership eficace;
• Leadership intr-un context global;
• Rolurile liderilor;
• Perfectionarea liderilor;
• Organizatia autentizotica (noul model de organizatie);
• Comentarii si concluzii.

 Adauga in cos