|
|
"Organizatiile sunt ca automobilele: nu merg singure decat la vale" Cartea prezinta ideile autorului despre conducere, iar conducerea oamenilor inseamna in prezent mai mult decat in trecut: liderii trebuie sa vorbeasca imaginatiei colective a oamenilor, sa-i motiveze. Cartea nu este doar un tratat teoretic, ci un manual de practica, oferind exercitii si aplicatii care sa-i stimuleze pe managerii practicieni sa invete despre leadership si problemele care il insotesc. Prin urmare, este o carte pentru cei care doresc sa-si sporeasca eficacitatea ca lideri, fara a oferi retete de tipul "cum sa...".
Continutul cartii este urmatorul:
- Leadership la modul disonant: (sensul cuvantului leadership, prezentarea paradigmei clinice);
- Inteligenta emotionala in lumea organizatiei;
- Sindromul scoicii (tendinta oamenilor de a se opune schimbarii);
- Factorul esec in leadership;
- Dinamica succesiunii (ciclul de viata al functiilor executive);
- Fenomenul Dilbert;
- Raul care macina varful (stiluri de leadership "nevrotice");
- Schimbarea personala si organizationala;
- Caracteristicile unui leadership eficace;
- Leadership intr-un context global;
- Rolurile liderilor;
- Perfectionarea liderilor;
- Organizatia autentizotica (noul model de organizatie);
- Comentarii si concluzii.
Adauga in cos
|