Cartea prezinta idei si teorii pe care le poate aplica un manager pentru a-si spori eficacitatea, structurate in 6 sectiuni:

1. Management, conducere si conflict;
2. Motivarea si stresul in munca;
3. Cultura organizationala si schimbarile procesului de incadrare in organizatie;
4. Procesul decizional si munca in echipa;
5. Dezvoltarea personalului;
6. Diversitatea in organizatii.

In fiecare dintre ele cititorul va gasi articole care reflecta cele mai importante discutii si controverse ale domeniului managerial din momentul de fata. Prin aceasta, volumul de fata poate fi o resursa nepretuita pentru studenti si profesionisti, oferindu-le indrumare in ceea ce priveste managementul, comportamentul si cultura organizatiei, psihologia muncii si managementul resurselor umane.